Как Вы наверняка заметили, сегодня у меня «счастливый» выпуск. Именно поэтому я решила пока отвлечься от приближающихся праздников и посвятить свой тринадцатый номер рассылки денежным приметам и суевериям.
Для начала, давайте попробуем вместе с Вами вспомнить самые распространенные приметы о деньгах.
Что Вам первым приходит на ум, когда Вы слышите слово «нота»? Я, например, в недалеком прошлом умела играть на трех инструментах, поэтому за годы обучения в музыкальной школе это слово для меня приобрело прочнейшую связь с музыкой. Зато мой муж, далекий от музыкальной темы и близкий к теме политической, при слове «нота» тут же добавил «дипломатическая».
Так вот. Сегодня я хочу познакомить Вас с нотами, которые не имеют отношения ни к музыке, ни к политике, а прочно связаны… Совершенно верно, с деньгами! Поэтому если Вы услышите вместе со словом «ноты» прилагательное «структурированные» — знайте, речь идет об инвестиционных продуктах.
В последнее время всё чаще встречаю в различных публикациях своих коллег утверждения, что размер резервного фонда должен напрямую зависеть от возраста главы семьи.
Выглядит такая схема следующим образом:
Как я и обещала в прошлый раз, этот выпуск рассылки будет посвящен новым изменениям налогового законодательства, которые могут напрямую сказаться на Вашем финансовом положении.
Мой коллега Роман Храпов подкинул мне хорошую идею для рассылки, за что ему огромное человеческое «спасибо»! Идея состоит в том, что не мешало бы Вам рассказать о последних изменениях, произошедших в законодательстве к 2011г., которые могут напрямую отразиться на Вашем текущем финансовом положении. Поскольку специфика моей работы – оказание услуг физическим лицам, я не буду «забирать хлеб» у бухгалтеров, рассказывая про изменения в уплате взносов и пошлин для юридических лиц и ИП — работодателей. В этом и следующем выпусках рассылки я поведаю лишь о тех изменениях законодательства, которые коснулись двух категорий физических лиц:
— индивидуальных предпринимателей (а также адвокатов и нотариусов), которые уплачивают налоги и взносы сами за себя;
— работников компаний, за которых налоги и взносы уплачивает работодатель.
